San Benedetto - “Una nazione forte si costruisce sulla cultura e sulla formazione delle nuove generazioni, perché solo attraverso la conoscenza possiamo garantire un futuro solido e sicuro per il nostro Paese”.

Camerino – Ha preso il via lo scorso 10 marzo presso la sede Unicam di San Benedetto del Tronto il ciclo di seminari rivolto alle studentesse e agli studenti dell’Ateneo sul tema “Crescere con consapevolezza: Impara, Affronta, Nutri”,

Grottammare - Il bando di concorso apre la 40ª edizione del Comedy Festival, candidature entro il 30 maggio Cabaret, amoremio! riaccende i riflettori sui nuovi talenti della comicità nazionale: cabarettisti, attori, comici, maghi, fantasisti e imitatori hanno tempo fino al 30 maggio per candidarsi al concorso per nuovi comici più longevo d’Italia, nato nel 1987 in seno a una manifestazione creata nel 1985 per l’intrattenimento estivo.

L’assessore Saltamartini in data 11 marzo in risposta ad una interrogazione portata in consiglio regionale dalla consigliera Anna Casini comunica che l’atto aziendale dell’Azienda Territoriale 5 è stato sospeso.

San Benedetto - Domenica 16 marzo chiusi al traffico lungomare e Statale 16.

Dall’aula al palcoscenico.

San Benedetto – Si avvicina alle sue battute finali la Stagione teatrale “Essere umani” al Cineteatro San Filippo Neri.

Mentre faceva jogging, un agente di polizia fuori servizio della Questura di Fermo, ha notato movimenti sospetti vicino a un distributore a Porto Sant'Elpidio: poi si è scoperto che si trattava di una consegna di una partita di oltre 360 grammi di eroina e due persone, un 60enne di Porto Sant'Elpidio e un 40enne di origine marocchini, sono stati arrestati dai poliziotti della Squadra Mobile avvertiti dal loro collega.

L’Ascoli è finita in un incubo senza fine

La UNI/PdR 125:2022 è la prassi che definisce i temi da trattare per supportare l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale e nello stesso tempo evitare stereotipi, discriminazioni e ri-orientare la cultura aziendale in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze femminili, garantendo un approccio equo e inclusivo nella gestione delle risorse umane e nelle strategie aziendali